Сверхвысокие зарплаты топ-менеджеров госкомпаний не влияют на эффективность их работы

Топ-менеджеры государственных компаний вряд ли обрадуются решению о введении для них потолка зарплат, привязанного к размеру вознаграждения премьер-министра. Вероятнее всего, первой мыслью в случае введения ограничений на величину заработных плат будут поиски вариантов обойти это нововведение: различные опционные программы, непрямые виды поощрения и стимулирования и т. finam.ru »