Топ-менеджеры государственных компаний вряд ли обрадуются решению о введении для них потолка зарплат, привязанного к размеру вознаграждения премьер-министра. Вероятнее всего, первой мыслью в случае введения ограничений на величину заработных плат будут поиски вариантов обойти это нововведение: различные опционные программы, непрямые виды поощрения и стимулирования и т.

д. С другой стороны, уже давно известно, что сверхвысокие зарплаты абсолютно не влияют на эффективность работы чиновников. Это подтверждено многими исследованиями, которые проводились в самых разных странах, иногда - целыми командами исследователей. И вердикт всегда был один: чем выше доход чиновника, тем меньше он начинает интересоваться делами компании и больше - приумножением своего капитала. Впрочем, данная тема касается не только чиновников. . finam.ru

2020-6-8 21:15