Участники забастовки от Международной ассоциации машинистов и работников аэрокосмической промышленности (IAM) намерены проголосовать по последнему предложению компании Boeing в эту среду, 23 октября.

В предложении указано о 35%-ом повышении заработной платы на протяжении четырех лет. Информация о возможном разрешении забастовки, включая предполагаемую дату возвращения к работе в случае одобрения предложения, будет представлена в ходе голосования, как заявлено местным отделением IAM 751 в субботу.

Новое предложение включает в себя бонус в размере $7,000 за ратификацию, восстановление программы поощрений, а также увеличение взносов в пенсионные планы работников 401(k). Это включает единовременный взнос в размере $5,000 и взносы работодателя до 12%. Однако предложение не восстанавливает традиционный пенсионный план, который был отменен для членов профсоюза десять лет назад.

Более 33,000 членов IAM на предприятиях Boeing в штатах Вашингтон, Орегон и Калифорния бастуют с 13 сентября.

В субботу профсоюз IAM разместил сообщение в социальных сетях, заявив, что "с помощью исполняющей обязанности министра труда США Джули Су мы выработали предложение по урегулированию забастовки, которое заслуживает рассмотрения членами профсоюза и тщательной оценки. "

В начале этого месяца компания Boeing объявила о планах сократить штат примерно на 10%, что эквивалентно примерно 17,000 сотрудников. Это решение вызвано продолжающимися финансовыми трудностями и сбоями в производстве, вызванными забастовкой машинистов. Компания ожидает значительных финансовых убытков в третьем квартале из-за остановки работ IAM и связанных с этим затрат в секторах коммерческих самолетов и обороны.

Boeing отозвал свое предложение о повышении зарплаты, обвинив профсоюз в несерьезном рассмотрении его предложений после двух дней обсуждений. В прошлом месяце Boeing сделал своё "лучшее и окончательное" предложение, предложив 30%-ное повышение зарплаты в течение четырех лет, что не соответствовало требованию профсоюза о 40%-ном увеличении.

2024-10-20 16:03