Спустя почти два месяца забастовка в Boeing Co. завершена, около 33 000 сотрудников первой линии одобрили новый контракт, предусматривающий совокупное увеличение заработной платы на 43,65 процента.

В результате акции Boeing выросли на 1,91 процента в ходе предварительных торгов на NYSE, достигнув $158,50.

Президент и генеральный директор Boeing Келли Ортберг заявил на сайте компании: "Последние месяцы были сложными для всех участников, но в конечном итоге мы принадлежим к одной команде. Наше будущее развитие зависит от сотрудничества и взаимного слушания. Нам предстоит приложить огромное количество усилий, чтобы восстановить то совершенство, которое сделало Boeing знаковой корпорацией. "

Компания объявила, что сотрудники должны вернуться к работе в начале первой смены 6 ноября и должны быть на рабочих местах к началу своей смены 12 ноября.

Члены Международной ассоциации машинистов и авиаработников, в частности IAM District 751 и W24, ратифицировали новый профсоюзный контракт. Профсоюз отметил, что это соглашение устанавливает новый стандарт компенсаций и заработной платы в авиационной промышленности.

Сотрудники в штате Вашингтон, Орегон и Калифорния начали забастовку 13 сентября, требуя улучшения условий оплаты и труда. Эта остановка работы в первую очередь затрудняла производство самолетов Boeing 737 MAX и широкофюзеляжных моделей 767 и 777.

Предложенный контракт является четвертым предложением Boeing после того, как три предыдущих были отклонены профсоюзными членами на забастовке.

IAM сообщил, что 59 процентов его членов проголосовали за это соглашение.

Заявление IAM подчеркнуло усилия исполняющей обязанности министра труда США Джули Су, которая от имени администрации Байдена-Харрис способствовала возобновлению и успешному завершению ранее застопорившихся переговоров.

Условия нового контракта включают 43,65-процентное совокупное увеличение заработной платы за четыре года, с предварительным увеличением на 38 процентов.

Кроме того, $12,000 бонус за ратификацию объединяет бывший бонус за ратификацию в размере $7,000 и единовременную выплату $5,000, которую можно направить на 401(k). Члены профсоюза теперь могут выбрать, как получить эту общую сумму, либо в виде выплаты, взноса в 401(k) или комбинации обоих.

Гэри Аллен, генеральный вице-президент IAM Western Territory, прокомментировал: "Для многих сотрудников первой линии Boeing в профсоюзе IAM этот контракт представляет собой трансформационные условия. Это самое значительное улучшение нашего коллективного договора за десятилетие, устанавливающее стандарт для всей отрасли. Забастовка стала мощным примером того, как рабочие защищают не только свои интересы, но и интересы своих семей и сообществ. "

2024-11-5 15:27