На днях кадровый портал Glassdoor обнародовал данные исследования, согласно которому с возрастом людей все меньше волнует разница между заработными платами женщин и мужчин. Специалисты компании провели опрос среди работоспособного населения 7-ми стран: Великобритании, Германии, Голландии, Канады, США, Франции, а также Швейцарии.

В общей сложности в исследовании участвовали 8254 работника (полной и частичной занятости). Источник отмечает, что 7 из 10 опрошенных в указанных странах убеждены, что на их работе не существует гендерного разрыва в оплате труда. Однако же мнения людей довольно сильно отличаются от реальных данных. Так, в минувшем году Всемирный экономический форум прогнозировал, что равных зарплат в мире не видать еще 118 лет.

По данным Glassdoor, 89% работоспособного населения считают, что труд женщин и мужчин должен оплачиваться одинаково. В то же время 3 из 5 человек не станут подавать резюме в организацию, в которой имеет место разница в оплате труда.

Однако с возрастом люди меньше заостряют внимание на данном факторе, хотя ситуация изменяется от страны к стране. К примеру, в США 81% респондентов, чей возраст составляет от 18 до 24 лет, не захотят идти работать в компанию, где есть гендерный разрыв в заработной плате. В то время как среди американцев, возраст которых больше 45 лет, желающих работать в подобных компаниях насчитывается уже 63%. «Когда на вас ипотека и семья, без работы никак», – говорит Сьюзен Даффи, исполнительный директор Центра женского предпринимательского лидерства в Бэбсон колледже (США), объясняя такую статистику.

В исследовании указано, что во всех изучаемых странах женщины более чувствительны к наличию гендерной разницы, нежели мужчины.

В 2015 году Всемирный экономический форум лучше всего оценил ситуацию с аналогией зарплат женщин и мужчин в Исландии и балтийских странах: Норвегии, Финляндии и Швеции (по убыванию). РФ в данном списке оказалась на 75-м месте, тем временем исследуемые Glassdoor страны располагаются следующим образом: Канада в прошлом году занимала 30-е место, США – 28-е, Великобритания – 18-е, Франция – 15-е, Голландия – 13-е и ФРГ – 11-е. По информации Всемирного экономического форума, в России мужчины зарабатывают в 1,64 раза больше женщин. В то же время, к примеру, в Германии эта же разница оценивается в 1,1 раза.

Во всем мире в среднем заработная плата женщин отстает от зарплаты мужчин на 23%, такая же ситуация складывается и с пенсиями, о чем свидетельствуют данные ООН за прошедший год.

Сьюзен Даффи отметила, что одной из трудностей в преодолении гендерного разрыва в оплате труда является то, что люди не считают, что они испытывают его на себе.

В ходе своего исследования кадровая компания также задавала вопрос, что необходимо сделать, чтобы преодолеть гендерный разрыв в оплате труда. Так, 45% респондентов из Соединенных Штатов ответили, что двигателем данного процесса должна стать политика самих компаний, 39% опрошенных сказали, что правительство должно решать этот вопрос, устанавливая новые требования для работодателей. Такого мнения придерживались и большинство респондентов в остальных шести странах (38% канадцев, 41% британцев, 41% немцев, 40% швейцарцев, 33% французов, а также 33% голландцев).

2016-2-12 17:42