Подавляющая часть сотрудников в Великобритании проводят на работе больше времени, однако рост продуктивности их работы либо несущественный, либо и вовсе отсутствует, на что указывают данные исследования, результаты которого обнародовало издание The Guardian.

Свыше 23 рабочих рассказали, что они проводят на рабочем месте больше времени, нежели два года назад, однако только 10% заявили о том, что они стали более продуктивными.

Данное исследование было проведено британским НИИ Smith Institute, который выяснил, что более четверти работающих жителей Британии полагают, что их производительность упала за этот период.

По мнению экспертов, исследование только усугубляет обеспокоенность тем, что бизнес в Великобритании надеется на дешевую рабочую силу, которая готова трудиться больше рабочих часов, что должно увеличить производительность.

Кроме того, в результате исследования стало явным, что 9 из 10 рабочих считают, что производительность является важным параметром, и примерно 80% заявили, что работодатели хотя бы иногда измеряют их производительность.

В то же время они рассказали, что руководители обычно стремятся к повышению производительности за счет сокращения рабочих мест либо просто выполнения того же объема работы более быстрыми темпами.

Только небольшая часть персонала ассоциировала рост производительности с улучшением зарплаты и условий труда. В отчете указано: «Сотрудники открыто говорили о том, что хотели бы получать справедливую оплату за повышение продуктивности, однако они пессимистично настроены относительно того, что это реально в их случае».

Продуктивность базируется на количестве часов, проведенных за работой, чтобы осуществить определенный объем работы.

Так, в IV квартале минувшего года продуктивность опустилась после девяти месяцев непрерывного роста, на что указывает комитет по бюджету. В ведомстве считают, что без постоянного роста производительности на час работы в стране восстановление экономики будет откладываться. Согласно прогнозу комитета, в течение следующей пятилетки рост зарплаты будет менее чем 2,2%, в среднем примерно 2%.

По мнению опрошенных респондентов, самым быстрым способом поднять продуктивность выступает стремление прислушиваться к сотрудникам, хотя руководители обычно игнорируют этот совет от своих коллег.

В то же время эксперты заявляют, что продуктивность очень сложно измерить.

Более 7 400 сотрудников в государственном и частном секторах отвечали на вопросы Smith Institute, которые задавались в рамках исследования. Существенную долю респондентов составляли сотрудники магазинов, однако было много опрошенных и в секторе энергетики, СМИ, а также коммуникаций.

Исследование показало, что 82% рабочих полагают, что технологии – это «необходимо и неизбежно», даже несмотря на то, что треть респондентов считают, что развитие технологий может сделать их работу бесполезной.

По официальным данным, полученным в ходе исследования, продуктивность незначительно расширилась с 2006 года, кроме того, в Великобритании самые низкие темпы роста среди стран G7.

2016-3-28 18:42