Более половины британских предприятий заявили, что предложения по иммиграции после Brexit негативно отразятся на них, согласно новым исследованиям Британской торговой палаты и глобального сайта по трудоустройству.

Отчет, опубликованный во вторник, показал, что из 380 предприятий, в которых работают не граждане Великобритании, 53% заявили, что на них негативно повлияют предложения, требующие, чтобы все квалифицированные трудящиеся-мигранты получали минимальный годовой оклад в размере 30 000 фунтов стерлингов после Brexit.

Кроме того, 57% сообщили, что они пострадают от планов ввести 12-месячный лимит работы и места жительства для менее квалифицированных мигрантов.

В отчете говорится, что более трети фирм будут затронуты распространением платы за иммиграционные навыки на граждан ЕС. Эта плата увеличивает первоначальные затраты на занятость, поскольку она оплачивается предприятиями за каждого трудящегося-мигранта, которого они набирают за пределами ЕС.

Также предприниматели подчеркнули необходимость доступа к знаниям иностранных языков. Деловая группа призвала представить предложения, обеспечивающие доступ к навыкам на всех уровнях, когда фирмы не могут набирать персонал на местном уровне.

Прекращение свободного передвижения рабочей силы создает проблемы для работодателей. Лобби призвало нового премьер-министра по-новому взглянуть на иммиграционные ограничения и сборы, чтобы фирмы могли получить доступ к нужным работникам без чрезмерной бюрократии и затрат.

«Результаты опроса отражают степень озабоченности бизнеса по поводу будущих ограничений, сборов и порогов, поскольку они усугубят затраты и барьеры при наборе персонала», - сказала Джейн Граттон, глава отдела кадров в BCC.

Информационно-аналитический отдел TeleTrade

2019-7-9 15:46