Согласно ежегодному опросу, проведенному Конфедерацией британской промышленности (CBI), почти половина британских фирм планируют либо сократить, либо вообще не нанимать сотрудников в ближайший год.

Около 47% планируют сохранить или увеличить набор сотрудников по сравнению с 45% респондентов, которые ожидают сокращения набора или полного прекращения приема на работу.

Кроме того, баланс в +7% респондентов ожидает, что их рабочая сила увеличится через 12 месяцев, по сравнению с балансом +28% в прошлогоднем опросе.

“С продолжающимся социальным дистанцированием, более высокими издержками, более низким спросом, локальными блокировками и страхами перед второй волной фирмы смягчают свои планы найма”, - сказал Мэтью Фелл, главный директор по политике CBI в Великобритании.

По его словам, компании сосредотачиваются на активизации своих усилий по защите рабочих мест и средств к существованию, от сокращения рабочего времени и уменьшения бонусов до реструктуризации. Но продолжающееся ценовое давление, непредсказуемый спрос и неопределенность вокруг переговоров по Brexit делают торговые условия жесткими.

По словам Фелла, по мере того, как схема удержания рабочих мест разворачивается, очень важно найти еще один спасательный круг.

Информационно-аналитический отдел TeleTrade

2020-9-18 10:45