По информации агентства Reuters, профсоюз завода General Motors (GM) в Южной Корее заявил в четверг, что в этом году он не потребует повышения зарплаты и бонусов, а вместо этого хочет, чтобы американский автопроизводитель представил будущий производственный план и гарантию рабочих мест.
Это первый случай, что профсоюз не потребовал повышения зарплаты и бонусов во время ежегодных переговоров о заработной плате.
General Motors, которая в прошлом месяце объявила о запланированном закрытии одного из своих заводов в Южной Корее, предложила в этом году заморозить базовую заработную плату и отказаться от бонусов и некоторых выплат работникам, включая оплату школьного обучения детей сотрудников.
В обмен на уступки в отношении зарплаты профсоюз призвал GM представить детали плана развития производства новых моделей, а также распределить акции GM Korea стоимостью 30 млн. вон ($28 214) среди всех ее работников после обмена почти 3 трлн. вон долга, принадлежащего корейскому подразделению, в капитал.
Профсоюз также хочет добиться соглашения, согласно которому GM не будет увольнять всех сотрудников GM Korea в течение следующих 10 лет.
Ранее GM заявляла, что добивается, чтобы профсоюз "согласился на важные уступки, которые могут помочь в устранении отсутствия конкурентных преимуществ в затратах и производительности".
Американский автопроизводитель в настоящее время ждет окончательного решения правительства Южной Кореи о предоставлении финансовой поддержки для продолжения работы в стране.
"Мы даем понять, что мы идём на уступки и жертвы с невыносимой болью, чтобы защитить рабочие места и права на существование 300 000 рабочих", - говорится в заявлении профсоюза.
Reuters не удалось оперативно связаться з представителем GM Korea, чтобы получить комментарии.
Почти 2500 работников GM Korea, или 15% всего его штата, подали заявку на компенсацию при увольнении по сокращению штата, которую американский автопроизводитель предлагает в рамках радикальной реструктуризации.
Акции GM по итогам торгов среды закрылись на уровне $37. 69 (-0. 84%).
Информационно-аналитический отдел TeleTrade
. teletrade.ru2018-3-15 15:46