В мае в Великобритании наблюдалось снижение числа постоянных трудоустройств двадцать первый месяц подряд, однако темпы снижения были самыми медленными с марта 2023 года, согласно отчету S&P Global, опубликованному в понедельник.
Консультанты по подбору персонала связали падение активности по найму с затягиванием с принятием решений и снижением спроса среди компаний, как отмечено в отчете KPMG/REC о ситуации на рынке труда.
Объем временных трудоустройств также сократился в мае, хотя это было минимальное снижение с января. Данные показали, что стартовые зарплаты кандидатов выросли в мае, что было вызвано жесткой конкуренцией на рынке и эффектом домино от увеличения национальной минимальной и прожиточной зарплат.
Несмотря на эти подъемы, зарплаты как постоянных, так и временных сотрудников росли чуть медленнее по сравнению с апрелем.
Май стал седьмым подряд месяцем снижения спроса на персонал, обусловленным исключительно спадом спроса на постоянных работников, тогда как спрос на временных работников остался неизменным.
Кроме того, в мае было отмечено резкое увеличение доступности персонала, что стало самым значительным ростом с декабря 2020 года. Это увеличение было вызвано сокращениями, ростом безработицы и снижением спроса на персонал.
Джон Холт, главный исполнительный директор и старший партнер KPMG в Великобритании, заявил: "Мы знаем, что наш рынок труда устойчив. "
Он добавил: "В общем, уровень безработицы исторически низкий, а легкость заполнения вакансий вернулась к допандемическому уровню. "
Холт выразил оптимизм по поводу улучшения экономического прогноза во второй половине 2024 года, ссылаясь на данные, ожидаемые снижение процентных ставок, ослабление инфляции и рост потребительской уверенности в летние месяцы.
. news.instaforex.com2024-6-10 13:27