Компания Ford Motor (NYSE: F) решила отказаться от некоторых обязательств по своим инициативам по разнообразию, справедливости и инклюзивности (DEI) в ответ на возрастающее противодействие DEI в корпоративной среде по всей Америке.

"Мы уважаем разнообразные убеждения наших сотрудников и клиентов", - написал Джим Фарли, генеральный директор Ford, во внутреннем письме. "Изменяющаяся политическая и правовая обстановка требует этих корректировок. "

В соответствии с этим новым подходом, Ford больше не будет участвовать в ежегодном опросе, проводимом группой защиты прав LGBTQ, и отменит квоты для дилерских центров и поставщиков из числа меньшинств.

"Как глобальная организация, мы фокусируемся на обслуживании наших клиентов, поддержке нашей команды и вкладе в наши сообщества, а не на публичном вовлечении в поляризационные вопросы," - заявили в компании. "Тем не менее, мы будем продолжать выражать свою позицию по ключевым вопросам, где наше участие может принести положительные изменения. "

Этот шаг ставит Ford в ряд с растущей тенденцией среди крупных корпораций, отказывающихся от участия в DEI-активностях. В частности, недавно компания Tractor Supply (NASDAQ: TSTO) прекратила сотрудничество с Human Rights Campaign (HRC), группой по защите прав LGBTQ+, и отказалась от своих целей в области DEI. Аналогично, Harley-Davidson (NYSE: HOG) на прошлой неделе объявила, что больше не будет использовать метрики HRC для оценки отношения к сотрудникам LGBTQ+ и подтвердила, что не имеет департамента DEI.

Индекс корпоративного равенства HRC оценивает компании по таким критериям, как политика недискриминации, льготы для супругов и партнеров, инклюзивное для трансгендеров медицинское обслуживание и общественное вовлечение с населением LGBTQ+, сообщает Axios.

Идеальная оценка в 100 баллов в индексе отражает сильную приверженность компании делам LGBTQ+. В периоде 2023-24 годов около 600 компаний, включая такие лидеры отрасли, как Apple (NASDAQ: AAPL), Amazon (NASDAQ: AMZN), Bank of America (NYSE: BAC), Ford, Disney (NYSE: DIS), Google (NASDAQ: GOOGL), Microsoft (NASDAQ: MSFT), Toyota (NYSE: TM) и Walmart (NYSE: WMT), достигли этого высшего показателя.

"Келли Робинсон, президент Human Rights Campaign, раскритиковала решение Ford, заявив CNBC: "Краткосрочные действия Ford Motor Company вызовут долгосрочные негативные последствия. Отказ от инициатив, обеспечивающих справедливую, безопасную и инклюзивную рабочую среду, наносит ущерб бизнесу и игнорирует сотрудников Ford, а также миллионы потребителей-союзников LGBTQ+".

2024-8-30 00:27