Россия - мировой лидер в равенстве полов среди руководителей, свидетельствует доклад "Женщины в бизнесе - 2015: путь к лидерству" компании Grant Thornton, специализирующейся на анализе рынка квалифицированного труда.

40% высших управленческих постов в российских компаний заняты женщинами - и это больше, чем в любой другой стране мира. Российские карьеристки до сих пор извлекают пользу из гендерного равенства, которое насаждалось в Советском Союзе.

Две трети позиций среди топ-менеджмента занимают женщины. Неравенство полов в бизнесе, выражающееся в препятствиях, которые женщины встречают на пути к руководящим должностям, и более низких зарплатах для женщин, сокращается в мире. Однако, по данным Всемирного банка, в России женщины в среднем зарабатывают меньше мужчин, пишет журналистка The Financial Times Изабель Горст.

Успешность российских женщин в бизнесе в некоторой степени объясняется демографическими факторами: их количественным преобладанием в обществе и значительным процентом разводов, который вынуждает женщин становиться кормильцами семьи , считает президент Всероссийской общественной организации "Женщины и бизнес" Татьяна Гвилава.

Женщины часто соглашаются на более низкий заработок, так как стремятся получить или сохранить работу. С положительной стороны, работодателям запрещено законом дискриминировать беременных женщин и матерей, имеющих детей в возрасте до трех лет. Они должны предложить три года декретного отпуска.

Российские женщины, как правило, преуспевают в информационном и медийном бизнесе, в сфере технологий и коммуникаций, в розничной торговле, промышленности, транспорте. При этом в нефтегазовом секторе, металлургии и политике доминирующие позиции принадлежат мужчинам.

2015-3-5 18:57