Компания Amazon. com Inc. , ведущая онлайн-торговая платформа, объявила, что с января 2025 года сотрудники будут возвращаться в офис на пять дней в неделю. Это распоряжение исходит от генерального директора Энди Джасси, который сообщил об этих изменениях для дальнейшего укрепления корпоративной культуры и командной работы.

Во время пандемии COVID-19 в 2020 году Amazon, наряду с многими технологическими компаниями по всему миру, позволила сотрудникам работать из дома, пока ситуация не улучшится. К 2021 году Amazon внедрила гибридную модель, разрешив корпоративным и техническим сотрудникам работать в офисе три дня и два дня удаленно.

Однако теперь Джасси объявил, что Amazon вернется к до-COVID-овской офисной модели. "Мы решили вернуться к нашей офисной модели работы, как это было до начала пандемии COVID," — заявил он. Он подчеркнул значительные преимущества взаимодействия в офисе, о которых упоминал ранее в посте за февраль 2023 года, и акцентировал внимание на том, что эти преимущества были очевидны на протяжении последних пяти лет.

Ожидается, что сотрудники будут присутствовать в офисе, если нет исключительных обстоятельств или если у них нет одобренного исключения для удалённой работы от лидера s-team.

Amazon также планирует вернуть закрепленные рабочие места в тех местах, где эта система была ранее, включая штаб-квартиру США в Пьюджет-Саунд и Арлингтоне. Гибкие рабочие места будут продолжать использоваться в регионах, где такая система работала до пандемии, например, в большинстве европейских офисов.

Джасси выразил, что Amazon стремится работать как крупнейший стартап в мире, характеризующийся неустанными инновациями, срочностью, ответственностью, оперативным принятием решений, изобретательностью, экономичностью, тесным взаимодействием и общей приверженностью делу. Для этого компании необходима правильная организационная структура, способствующая нужным уровням ответственности и скорости, что позволит обеспечить инновации и сотрудничество для достижения оптимальных результатов для клиентов и бизнеса.

Для упрощения операций Джасси сообщил, что каждая организация s-team должна увеличить соотношение индивидуальных сотрудников к менеджерам как минимум на 15 процентов к концу первого квартала финансового года 2025. Сокращение уровней управления направлено на дальнейшее упрощение организационной структуры.

В деловой сфере Джасси подчеркнул продолжающийся рост в ключевых областях, таких как Stores, AWS, Advertising, Prime Video, а также новые инвестиции в GenAI, Kuiper, здравоохранение и другие предприятия. Одновременно компания добивается успехов в оптимизации своей структуры затрат и операционной маржи.

Джасси заключил: "Учитывая наш размер и сложность, работа впереди будет требовать от нас постоянного изобретательства и упрощения наших процессов для того, чтобы воспользоваться значительными возможностями во всех наших бизнес-единицах. "

2024-9-17 14:27